Individuelles Change­management
für Ihre Veränderung

 

VERÄNDERUNG ist allgegenwärtig und trifft jeden.

VERÄNDERUNG  betrifft nicht nur Digitalisierungsprojekte.

VERÄNDERUNG lässt sich erfolgreich gestalten.

 

Mit Ihnen entwickeln wir Ihr individuelles Changemanagement
und nachhaltig wirksame Lösungen, damit Sie sich Zeit, Geld und Nerven sparen. 

Change­management –
braucht man das?

Vom Konzern über den Mittelstand bis zu Kommunen sieht man sich mit dieser Frage konfrontiert, wenn die Mitarbeiter die Notwendigkeit der Veränderung nicht nachvollziehen können und der Projekterfolg gefährdet ist. Dabei wurden doch alle wichtigen Komponenten berücksichtigt.
Und trotzdem ist Sand im Getriebe…

Zahlreiche Veränderungsvorhaben scheitern, weil der Faktor Mensch zu wenig Beachtung findet. Dabei hat er die größte Bedeutung bei Veränderungen. Wir sind davon überzeugt, dass Change nur funktioniert, wenn er nicht diktiert, sondern verstanden und als sinnvoll erachtet wird. Wir stellen die am Wandel beteiligten Menschen in den Mittelpunkt.

Veränderungsvorhaben sind in vielen Fällen komplex, weil neben inhaltlichen auch strategische und kulturelle Faktoren eine Rolle spielen. Daher gilt es, alle betroffenen Gruppen frühzeitig in den Prozess einzubinden. So entsteht ein von Allen mitgetragenes, durchdachtes und transparentes Ergebnis, auf das sich sämtliche Folgeaktivitäten fokussieren können.

Wir unterstützen Sie durch ganzheitliches Changemanagement dabei, Ihre Veränderung nachhaltig zum Erfolg zu führen. Unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmenskultur entwickeln wir mit Ihnen das individuelle Konzept für Ihren Wandel. Wir sind die Schnittstellen-Könner im Change und begleiten Sie vor, während und nach Ihrer Veränderung.

full-width-slide
Dr. Anja Berghammer
Geschäftsführerin

Leidenschaft
VW-Bus-Touren


Abschluss
Dipl.-Geogr., Promotion Wirtschaftsgeographie
Erfahrung
Projektmanagement, Strategieberatung, Prozessoptimierung, Kommunikationskonzepte, Professional Scrum Master™, Workshop-Moderation, Klimafolgenberatung
Warum Consultant im Changemanagement
Entscheidungsunterstützung in komplexen Projekten
Fokus bei Catus
Strategie-, Organisationsentwicklung, Team-Enabler
Das Beste bei Catus
Teamgeist, Spaß, unsere Kunden und Projekte
Catus-Superkraft
Motivatorin, Kreativität, Organisationstalent

LinkedInXing
Christian Lechner
Geschäftsführer

Leidenschaft
Musik


Abschluss
Dipl.-Ing. Technische Physik
Erfahrung
Projektmanagement für Großprojekte, Agile Methoden, Risikomanagement, Portfoliomanagement, Prozessoptimierung, Workshop-Moderation, Automotive SPICE®-Assessor
Warum Consultant im Changemanagement
Wirksamkeit in unterschiedlichen Bereichen von Unternehmen erzielen
Fokus bei Catus
Projektmanagement, Unternehmensentwicklung
Das Beste bei Catus
die Vielfalt, die Menschen, die positive Energie bei der Arbeit
Catus-Superkraft
Präzision, Gelassenheit, Analytik

LinkedInXing
Alexandra Kunkel
Consultant und Marketing Expert

Leidenschaft
Matroschkas


Abschluss
Betriebswirtschaftslehre (M. A.), Schwerpunkt Marketing
Erfahrung
Produkt- und Projektmanagement, Innovation Lab, Contentplanung, Social Media
Warum Consultant im Changemanagement
Verdeckte Potenziale heben
Fokus bei Catus
Projektmanagement, Marketingallrounder
Das Beste bei Catus
Vielfältigkeit, Flexibilität, Eigenständigkeit
Catus-Superkraft
Hands-on-Mentalität, Kreativität, Impulsgeberin

LinkedInXing
Aylin Burr
Consultant und Business Communication Expert

Leidenschaft
Pilze sammeln


Abschluss
Deutsch-chinesischer Doppelabschluss Drucktechnologie (B. Eng.), Print & Publishing (M. Sc.)
Erfahrung
Marktforschung, Anwendungsentwicklung, Vertrieb, Projektmanagement, Prozessentwicklung
Warum Consultant im Changemanagement
Ursache-Wirkungsketten verstehen, vermitteln und verknüpfen
Fokus bei Catus
Projektmanagement, Unternehmenskommunikation
Das Beste bei Catus
kurze Entscheidungswege, erlebbare Ergebnisse
Catus-Superkraft
Empathie, Struktur, Bodenständigkeit

LinkedInXing
Thomas Dorsch
Business Development Manager und Consultant

Leidenschaft
Mittelalter


Abschluss
Diplom-Pädagoge
Erfahrung
Vertrieb, HR Marketing, Strategieentwicklung
Warum Consultant im Changemanagement
Interesse an Menschen und ihren Herausforderungen
Fokus bei Catus
Lösungsfinder, Business Developer
Das Beste bei Catus
Offenheit für Menschen und deren Ideen
Catus-Superkraft
Soziale Kompetenz, Flexibilität

LinkedInXing
Laura Binni
Consultant

Leidenschaft
Kraftsport


Abschluss
Wirtschaftspsychologie (M.A.), Schwerpunkt Changemanagement und Leadership
Erfahrung
Changemanagement, Prozessmanagement, Strategische Unternehmensentwicklung, Projektmanagement und Leadership
Warum Consultant im Changemanagement
Der Mensch als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen
Fokus bei Catus
Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung
Das Beste bei Catus
Flexibilität, Wertschätzung des Einzelnen, Zusammenarbeit
Catus-Superkraft
Leidenschaft, Planerin und Menschenkenntnis

LinkedInXing
Veronika Schaller
Werkstudentin

Leidenschaft
Frühstück


Abschluss
Bald: Psychologie (B. Sc.)
Erfahrung
Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Social Media
Fokus bei Catus
Organisations- und Teamentwicklung,  Marketing-Support
Das Beste bei Catus
Positive Menschen und wertschätzendes Miteinander 
Catus-Superkraft
Struktur, schnelle Auffassungsgabe, Empathie

LinkedInXing
Patrick Kötschau
Kooperationspartner – vk engineering GmbH

Leidenschaft
Paragliding


Abschluss
Dipl.-Ing. Maschinenbau
Erfahrung
Creo-/Windchill-Methodenentwicklung, Creo Softwareentwicklung, Softwareentwicklung
Fokus bei Catus
Schulungen, Wissensvermittlung, Windchill-Methodenentwicklung
Das Beste bei Catus
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, hoher Anspruch an Ergebnisqualität
Catus-Superkraft
Fokus, Begeisterung, Zuverlässigkeit
Website
https://www.vk-engineering.de/

 

Ulrike Witzmann
Kooperationspartner – The Change Journey

Leidenschaft
Reisen


Abschluss
Wirtschaftsinformatik (M. Sc.)
Erfahrung
Digitalisierung, Kooperationskultur, (IT-)Projektmanagement, Changemanagement, Teamentwicklung
Fokus bei Catus
Startup Coaching, Innovation durch Kooperation
Das Beste bei Catus
Vielfalt, Offenheit, Growth Mindset
Catus-Superkraft
Digital Mindset, Veränderungskraft, Interdisziplinarität
Website
https://www.thechangejourney.de/

 

Veronika Sweet
Kooperationspartner – Sweet & Partners

Leidenschaft
Cross-culture in allen Lebensbereichen


Abschluss
M.Sc. Business and Management Research
Erfahrung
Changemanagement, Kommunikation, Coaching, Cross-cultural Seniorship
Fokus bei Catus
Scrum-Trainings, Kommunikationsberatung in Transformationen
Das Beste bei Catus
Nomen est omen – dank Euch weiß ich, was „pfiffig“ auf Latein bedeutet.
Catus-Superkraft
Meisterin des digitalen Wandels, agile Expertise, Humor
Website
https://www.sweetandpartners.com/

Sebastian Wächter
Kooperationspartner – Barrierefrei im Kopf

Leidenschaft
Rollstuhl-Rugby, Handbike


Abschluss
M.Sc. Wirtschaftsmathematik, Professional Speaker
Erfahrung
Keynote Speeches zum Kick-off und während Voränderungsprozessen
Vertiefende Workshops und Einzelchoaching in Change Projekten
Fokus bei Catus
Emotionale Bereitschaft und Akzeptanz für Change schaffen
Das Beste bei Catus
Der Nutzen für den Kunden steht bei unserer Zusammenarbeit stets im Fokus.
Catus-Superkraft
Mitreißen, im Gedächtnis bleiben
Website
https://barrierefrei-im-kopf.de/

Sie möchten uns kennen lernen?
Kontaktieren Sie uns gerne.

Eine Kernkompetenz. Ein Team.
Ganzheitliche Perspektive.

Changemanagement

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Vision, Ziele und Strategie für Ihr Vorhaben, identifizieren die erforderlichen Veränderungen, erarbeiten Maßnahmen und Methoden, begleiten deren Umsetzung und sichern die dauerhafte Wirksamkeit Ihres Vorhabens.

Wir stellen die am Wandel beteiligten Personen in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Denn wir sind überzeugt, dass Change nur funktioniert, wenn er nicht diktiert, sondern verstanden und als sinnvoll erachtet wird.

Wir leben Changemanagement ganzheitlich. Daher begleiten wir Sie vor, während und nach Ihrer Veränderung in folgenden Bereichen:

Kommunikationsstrategie

Eine transparente und stringente Kommunikation ist im Changemanagement das A und O. Sie ist das Werkzeug, wenn es um nachvollziehbare Entscheidungen und integrative Lösungsprozesse geht. Kommunikationserfolge sind meist schwer messbar, daher wird ihre Bedeutung häufig unterschätzt. Zielgruppenspezifische Kommunikationsstrategien erhöhen die Akzeptanz bei den Beteiligten und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei. Informieren, beteiligen, befähigen!

Strategieentwicklung

„Für die Entwicklung einer Strategie hatten wir bisher nun wirklich keine Zeit.“ Das Thema ist so zeitaufwendig wie erfolgskritisch für Ihr Unternehmen. Wir unterstützen Sie analytisch und kreativ bei der Neu- und Weiterentwicklung Ihrer Strategie. Ausgehend von einer fundierten Analyse der Ist-Situation formulieren wir gemeinsam stimmige Ziele, machen Ihre Vision greifbar, stecken den Weg zum Ziel ab und leiten Maßnahmen ab – damit Ihre Strategie im Unternehmen und auf dem Markt wirksam wird.

Projektmanagement und Projektportfoliomanagement

Wir übernehmen Ihr Projektmanagement – von der Projektplanung und -steuerung über das Risikomanagement bis hin zur Evaluierung. Im Rahmen des Projektportfolio­managements unterstützen wir Sie bei der Entscheidung, ob Ihre Projekte zu Ihrer strategischen Ausrichtung passen und etablieren einen funktionierenden Portfolio-Prozess. Sie möchten agil(er) arbeiten? Wir unterstützen Sie gerne mit unserer Erfahrung und als zertifizierter Professional Scrum Master (Scrum.org™).

Organisationsentwicklung und Teamentwicklung

Für die nachhaltige Entwicklung Ihres Unternehmens arbeiten wir mit Ihnen an Ihrer Organisation im Ganzen oder an Ihrer Teamentwicklung im Einzelnen. Eine durchdachte Change-Architektur hilft dabei, auch bei längerfristigen Veränderungsprozessen das Ziel im Blick zu behalten. Wir setzen auf Ihre Kultur und Struktur abgestimmte Changemanagement-Methoden ein. So holen wir alle Beteiligten ins Boot und machen Ihre Organisation nachhaltig erfolgreich.

Prozessoptimierung

Im Zusammenspiel mit Ihnen optimieren wir Ihre Prozesse: Wir identifizieren Lücken in Ihren Prozessen, prüfen sie auf Lebbarkeit und arbeiten Maßnahmen aus, um sie stabil und effizient zu gestalten. Eine offene Kommunikation über Ziele, Form und Folgen von Prozessoptimierungen ist dabei unverzichtbar, um Vorbehalte von Beginn an auszuräumen. Sie möchten Ihre Prozesse aSPICE®-konform gestalten? Wir unterstützen Sie gerne mit unserer Erfahrung und als zertifizierter Assessor (intacs™).

Workshops und Trainings

Sie möchten in Ihrem Team Neues schaffen, Potenziale aufdecken, Raum geben für Beteiligung und Verbindlich­keit? Wir konzipieren und moderieren Ihren Workshop passgenau und mit zielführenden Methoden, sowohl für kleine Teams als auch in Großgruppenformaten. So haben Sie im Workshop Zeit für das Wesentliche. Außerdem unterstützen wir Sie bei der Befähigung Ihrer Mitarbeiter und entwickeln für Sie zielgruppenspezifische Konzepte für (Web Based) Trainings.

Digitali­sierung –
Erfolg durch Change­management?

Wandel ist immer, gerade ist er auch und vor allem digital. In welcher Form Digitalisierung der Organisation helfen kann, ist oft noch nicht klar. Trotzdem wird schon mal losgelegt, denn „das macht man jetzt so“, die Konkurrenz schläft nicht und der Nutzen zeigt sich dann schon.

Die Folge: Mitarbeiter und Führungskräfte lassen sich kaum für das Veränderungsvorhaben begeistern, die neuen Rollen sind unklar und Verlustängste werden vom Flurfunk geschürt. So sind, das belegen diverse Studien, rund drei Viertel aller Digitalisierungsprojekte in Deutschland erfolglos.

Wir machen die digitale Transformation durch wirksames Changemanagement zu Ihrem Erfolg. Digitalisierungsprojekte sind immer individuell und meist komplex. Mit der Klärung der Fragen „Wo stehen wir heute und wo wollen wir hin?“ ist der Grundstein für eine erfolgreiche Umsetzung gelegt.

Und jetzt? Nach Ihrem individuellen Bedarf digitalisieren wir Ihre Prozesse und begleiten dabei Ihre Mitarbeiter auf dem Weg in ihre zukünftigen Rollen. Wir füllen Ihr maßgeschneidertes Kommunikationskonzept mit Leben und verankern die Veränderung nachhaltig in Ihrem Unternehmen. Pack ma’s.

Unser Anspruch. Ihr Mehrwert.

Wir sind verbindend.

Wir sind überzeugt, dass zwischen den beteiligten Personen die Chemie stimmen muss. Unser Team aus Typen agiert mit vielseitigen Erfahrungen und komplementären Kompetenzen auf allen Ebenen authentisch. Proaktiv übersetzen wir zwischen Fachbe­reichen und Hierarchieebenen. Wir bauen Brücken zwischen Kulturen, Systemen und Unternehmen.

Wir beraten wirksam.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir durchdachte Lösungen für Ihre ganz individuelle Situation. Dabei haben wir nicht nur den kurzfristigen Erfolg Ihres Projekts, sondern die langfristige Passung zur Unternehmensstrategie im Blick. Nur nachvollziehbare Lösungen werden verinnerlicht, weitergetragen und dauerhaft umgesetzt. Wir bewegen was.

Wir geben Impulse.

Sie kennen Ihr Unternehmen in allen Details. Diese Innenperspektive ist elementar. Wir liefern Ihnen den kritischen Blick von außen. Vielseitig, analytisch und kreativ helfen wir Ihnen beim Finden von blinden Flecken. Wir unterstützen unvoreingenommen und leisten keine Beratung, die wir nicht selbst umsetzen würden. Wir stellen die richtigen Fragen.

Ein Blick durchs Schlüsselloch.

Wir leben
Verbindungen.

Die Catus Consultants sind Mitglied bei

Netzwerk 21.FIT
bayme vbm
BeraterPool Ingolstadt
DGO

Mehr Einblicke gewünscht? Dann folgen Sie uns!

Was ist Deine Superkraft? Werde ein Catus Consultant.

Wir arbeiten flexibel und digital. Für uns sind new work und eine stimmige Work-Life-Balance zentral. Wir sind ein Team aus Typen und überzeugt, dass wir nur dann authentisch sind, wenn wir selbst leben, was wir unseren Kunden empfehlen.

Möchtest Du auch ein Catus Consultant werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Auf der Suche nach Veränderung?
Ihr Weg zu uns.

scroll-top