Transformations­management

Brauchen wir vielleicht ein begleitendes Transformationsmanagement? Vom Konzern über den Mittelstand bis zu Kommunen sieht man sich mit dieser Frage konfrontiert, wenn die Mitarbeiter die Notwendigkeit der Veränderung nicht nachvollziehen können und der Projekterfolg gefährdet ist. Dabei wurden doch alle wichtigen Komponenten berücksichtigt. Und trotzdem ist Sand im Getriebe. Zahlreiche Projekte scheitern, weil der Faktor Mensch zu wenig Beachtung findet. Dabei hat er die größte Bedeutung bei Transformationen. Wir sind davon überzeugt, dass Veränderung nur funktioniert, wenn sie nicht diktiert, sondern verstanden und als sinnvoll erachtet wird.

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Ihr Mehrwert

Transformationsprojekte sind in vielen Fällen komplex, weil neben inhaltlichen auch strategische und kulturelle Faktoren eine Rolle spielen. Daher gilt es, alle betroffenen Gruppen frühzeitig in den Prozess einzubinden. So entsteht ein von Allen mitgetragenes, durchdachtes und transparentes Ergebnis, auf das sich sämtliche Folgeaktivitäten fokussieren können.

  • Begleitung von der Strategie bis zur abgeschlossenen Umsetzung
  • Nachhaltiger Erfolg durch eine ganzheitliche Perspektive
  • Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen

Unser Vorgehen

Wie in allen unseren Projekten stellen wir im Transformationsmanagement die Menschen in den Mittelpunkt und unterstützen Ihren Veränderungsprozess mit professionellem Projektmanagement, einer ausgefeilten Kommunikationsstrategie oder einer durchdachten Transformationsarchitektur, damit Ihre Organisation nachhaltig erfolgreich ist.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Vision, Ziele und Strategie für Ihr Vorhaben, identifizieren die erforderlichen Veränderungen, erarbeiten Maßnahmen und Methoden, begleiten deren Umsetzung und sichern so die dauerhafte Wirksamkeit Ihres Vorhabens.

Passende Workshops und Trainings

  • Perspektivwechsler – Entscheiden in ungewissen Situationen
  • Geschäftsprozesse digitalisieren – Standortbestimmung durch Prozessanalyse
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Kontakt

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